주휴수당이란 근로기준법에 따라서 근로자가 일정 조건을 만족했을 때, 유급휴일(일반적으로 일요일 및 회사가 정한 휴일)에 대하여 지급받는 금액을 말합니다.
이 제도는 근로자 휴식권을 보장해주며, 안정적인 생활을 지원하기 위해 마련된 것이라고 합니다.
알바 주휴수당 계산기 바로가기는 아래에서 해보실 수 있습니다.
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주휴수당 지급조건
소정근로시간 충족
첫번째로는 1주 동안 소정근로시간을 만족해야합니다.
여기서 말하는 소정근로시간이란것은 회사 및 근로자가 계약을 통하여 정한 근로시간을 의미합니다.
회사 또는 일하는곳마다 다르지만 일반적으로는 주 15시간 이상 근무를 해야합니다.
정상출근
두번째로 정상 출근을 해야 합니다.
약속된 근로일에 성실하게 출근을 해서 일을 해야합니다.
만약 결근이나 지각, 조퇴 등이 발생하거나 또는 원래 일하는 날이 아닌 다른 날로 대체를 하였다면 소정근로시간을 만족하더라도 지급 조건에서 제외가 될 수 있습니다.
다시 말해서 계약서에 명시된 정해진 요일, 정해진 시간을 정확하게 지켜야 주휴수당 지급 조건을 충족할 수 있습니다.
주휴수당 계산하기
기본 8시간 이상 근무라고 친다면 1주 근로시간을 우선 40시간으로 나누고 여기에 하루치인 8시간을 곱해줍니다.
여기에 시급을 곱해주면 주휴수당 계산이 되는것입니다.
이렇게 글로 설명하니까 이해가 제대로 안되실 수 있는데 글 하단에 주휴수당 계산기 바로가기 해보시길 바랍니다.